Quel intérêt à regrouper
tous ses contrats dans un PER ?

Quel intérêt à regrouper<br> tous ses contrats dans un PER ? Quel intérêt à regrouper<br> tous ses contrats dans un PER ?

 

La motivation principale est l’harmonisation de son épargne retraite par capitalisation dans un seul et même plan comprenant les trois compartiments et pouvant recueillir le PERP, le Madelin dans le compartiment 1. C’est-à-dire le PER individuel avec la sortie possible en capital, l’épargne salariale dans le compartiment 2 et enfin les contrats de retraite collective souscrits par une entreprise dans le compartiment 3.

La mise en place d’une stratégie d’épargne retraite par capitalisation unifiée et regroupée.

Un seul plan qui va suivre l’évolution de la carrière professionnelle et correspondre à tous les statuts professionnels. 

Les transferts PER peuvent se faire à tout moment et autant de fois que possible. L’adhérent peut vouloir changer de gestionnaire.

Les transferts PER qui interviennent avant les cinq ans ne peuvent pas avoir des frais de transfert supérieurs à 1%. Au-delà de cinq ans les transferts PER se font gratuitement.

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PER Tout savoir sur le Plan Epargne Retraite

Créé par la loi du 22 mai 2019, dite « loi Pacte » (pour Plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises), le plan d’épargne retraite (PER) vise à refondre l’offre des placements destinés à se constituer un revenu de complément à la retraite.

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Les atouts du PER

Un large choix de supports d'investissement pour préparer sa retraite

La possibilité d'avantages fiscaux immédiats

Une sortie flexible, en capital ou en rente

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