Notre mission
Nous avons à cœur d'accompagner nos clients, dans leurs projets, à toutes les étapes de leur vie.
Nous proposons des offres d'assurance vie, de retraite, d'immobilier, de private equity et de fcpi fip qui leur correspondent.
Les équipes Altaprofits :
+20 ans d'expertise
au service de votre épargne
35 ans
âge moyen
60 collaborateurs
dont 45% de femmes
Les différents métiers
5 bonnes raisons de nous rejoindre
- Des missions variées
- Une entreprise agile et engagée
- Une équipe jeune et pluridisciplinaire
- De nombreux partenaires de renom
- Des bureaux flex au cœur de Paris
Afterwork
Secret Santa
Mario Kart Challenges
Fresque du climat
Découvrez notre programme d’intégration
Un suivi personnalisé
Un programme élaboré
« sur-mesure » en fonction de vos compétences et du poste occupé
Un accueil chaleureux
Un accueil au sein des équipes et une rencontre individuelle avec les managers de proximité et les membres du Comité de Direction
Une intégration au petit soin
Un suivi et un accompagnement quotidien pour une bonne prise en main du poste
Rejoindre la Team Altaprofits
Manager du Développement Commercial
Missions :
Rattaché(e) au Directeur du Développement, vous êtes responsable du pilotage de la performance commerciale du Pôle Patrimonial et du management de votre équipe.
Vous jouez un rôle clé dans la structuration, l’animation et la montée en puissance de vos collaborateurs, tout en assurant l’atteinte des objectifs stratégiques.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Manager, accompagner et faire progresser une équipe de 8 Conseillers en Gestion de Patrimoine, en assurant un suivi régulier de leur activité et de leurs résultats ;
- Créer une dynamique d’équipe forte, en favorisant la coopération, le partage d’expertise et l’engagement collectif ;
- Piloter les performances commerciales à travers le suivi des indicateurs clés (CA, conquête, fidélisation, taux de transformation) et la mise en œuvre d’actions correctives ;
- Déployer le plan d’actions commerciales, en lien étroit avec la stratégie définie par la Direction du Développement et en coordination avec les équipes marketing et digitales
- Renforcer l’expertise patrimoniale de l’équipe, notamment sur les aspects juridiques, fiscaux et techniques ;
- Assurer la gestion RH du pôle : recrutement, intégration, évaluation, développement des compétences et accompagnement des parcours professionnels ;
- Veiller à la conformité réglementaire des pratiques commerciales (devoir de conseil, LCB-FT, RGPD), en garantissant le respect des procédures internes.
- Contribuer aux expressions de besoins pour améliorer l'expérience client tant sur la partie parcours de souscription qu'espace client
Profil & expérience :
De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience en développement d'au moins 4 ans sur des missions similaires.
Diplômé(e) d’un Master 2 en Gestion de Patrimoine, vous disposez d’une solide expérience dans le management d’une équipe commerciale spécialisée en Gestion de Patrimoine, ainsi qu’une expérience aboutie dans la gestion de la relation client à distance. Vous maîtrisez parfaitement le cadre règlementaire et fiscal de l’assurance vie.
Vous êtes doté(e) de fortes capacités relationnelles et de rigueur. Vous avez le sens du développement commercial et du service client.
Véritable Manager, vous savez accompagner votre équipe. L’esprit de coopération et le sens du collectif sont pour vous des éléments indispensables au bon fonctionnement d’une équipe commerciale.
Conditions et avantages :
- Locaux situés à Paris 8 au pied de la gare St Lazare.
- Rémunération fixe + variable selon profil et expérience.
- Plan d’intéressement.
- Télétravail 2J / semaine.
- Tickets restaurant.
Conseiller(e) en gestion de patrimoine
Nous sommes une société de conseil en Gestion de Patrimoine sur internet depuis 1999, adossée au groupe Generali France.
Notre ambition :
Défendre l’épargne de nos clients en mettant à leur disposition l’expertise d’une équipe de conseillers en gestion de patrimoine et une plateforme internet. Pour cela nous proposons toute une gamme de produits Assurance vie, retraite, prévoyance, immobilier, défiscalisation conçus avec nos partenaires assureurs ou société de gestion d’actifs de renom.
Nos valeurs :
- L'engagement : Nous proposons des solutions en épargne, retraite et immobilier conçues pour tous les épargnants et quel que soit leur projet (financer un achat, valoriser un capital, transmettre...)
- La proximité : nous voulons rendre l’épargne compréhensible et accessible à tous. Nos conseillers en gestion de patrimoine accompagnent nos clients dans la construction, la valorisation et la transmission de leur patrimoine.
- L’innovation : nous sommes constamment en quête de nouveautés technologiques, de produits et services qui vont servir les projets de nos clients.
Vous aussi vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez participer au développement d’une activité en forte croissance au sein d’une équipe dynamique et bienveillante ? Passionné(e), vous avez à cœur d’intégrer une entreprise à taille humaine, où chaque contribution joue un rôle essentiel dans la réussite des projets ?
Rejoignez-nous !
Poste à pourvoir : Conseiller(e) en gestion de patrimoine
Au sein du Développement Commercial, vous intégrez une équipe jeune et dynamique en tant que Conseiller(e) en gestion de patrimoine.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Vous animez un portefeuille de clients en réalisant un accompagnement personnalisé
- Vous conseillez vos clients dans le choix des produits d’assurance vie et d’épargne
- Vous développez votre portefeuille par la conquête de nouveaux clients, notamment par la recommandation, et l’exploitation de Leads
- Vous fidélisez vos clients en développant avec eux une relation permanente à distance ou en présentiel
Profil & Expérience :
- De formation Bac+5 minimum en gestion de patrimoine, finance ou droit, vous justifiez idéalement d’une première expérience commerciale dans le domaine.
- Vous connaissez l’univers de l’épargne, de l’assurance vie et de la Gestion de patrimoine et vous en maitrisez le cadre règlementaire et fiscal.
- Vous possédez une bonne expression, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Vous faites preuve d’aisance relationnelle et d’une très bonne capacité d’écoute pour comprendre les besoins de votre interlocuteur.
- Vous démontrez une appétence à la négociation commerciale, vous aimez convaincre.
- Vous faites preuve de rigueur et de professionnalisme.
- Vous êtes reconnu pour votre dynamisme et votre esprit d’équipe.
- Vous souhaitez vous investir dans une société qui vous fera évoluer et dans laquelle vous pourrez construire une carrière professionnelle.
Conditions et avantages :
- Locaux situés à Paris 8 au pied de la gare St. Lazare
- Rémunération fixe + variable selon profil et expérience
- Plan d’intéressement
- Télétravail 2J / semaine
- Tickets restaurants
Ingénieur(e) Java
Missions :
Nous recherchons un ingénieur en développement Java (h/f) possédant une bonne pratique dans la conception orientée objet et la conception logicielle.
Intégré(e) à l’équipe R&D constituée d’une dizaine de personnes, vous participez à la rédaction des spécifications techniques détaillées, à la conception et veillez aux choix technologiques. Force de propositions techniques, vous avez à cœur d’améliorer la plateforme logicielle.
Vous démontrez une certaine aisance dans la communication écrite, et êtes capable de réaliser des schémas techniques clairs et compréhensibles. Vous justifiez d’une expérience significative en développement orientée objet et maîtrisez impérativement la conception logicielle en langage Java.
Une expérience en méthodologie agile est un plus. Une bonne veille technologique sera appréciée.
Profil & expérience :
De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience en développement d'au moins 4 ans sur des missions similaires.
Passionné(e) par les nouvelles technologies, vous avez à cœur d’intégrer une structure à taille humaine où chaque contribution joue un rôle essentiel dans la réussite des projets :
- Rigoureux(se) dans vos développements, soucieux(se) d’un code « propre », vous avez le sens de l’amélioration continue (intégration continue, suivi des développements en production, tenue des délais).
- Curieux(se), vous êtes au fait des évolutions technologiques, appréciez discuter technique et portez une attention particulière au partage et transmission de la connaissance.
- Doté(e) d’un bon esprit de synthèse et d’analyse, vous faites preuve d’autonomie, de patience et de créativité.
- D’un naturel communiquant, vous appréciez fonctionner en mode projet et le travail en équipe est pour vous un vrai booster.
- Une connaissance des métiers de l’assurance vie est un plus sans être indispensable.
Langages et technologies :
- JAVA (J2EE).
- Spring, Springboot.
- Webservices REST.
- Bases de données MySql, Hibernate.
- Versioning : Git.
- Outils Maven, Jenkins, Sonar, Nexus, Talend.
- De bonnes compétences techniques notamment en infrastructure WEB.
Le petit « + » : Connaissance sur des outils devops type Docker/Kubernetes et une sensibilité pour les technologies front (React).
Conditions et avantages :
- Locaux situés à Paris 8 au pied de la gare St Lazare.
- Rémunération fixe + variable selon profil et expérience.
- Plan d’intéressement.
- Télétravail 2J / semaine.
- Tickets restaurant.
